BEEZRAT HaShem CASTELLANO

BORRADOR EN REVISIÓN - traducción al Castellano aún no revisada ni publicada. Ante cualquier duda práctica, consultar a un Rabino.

Las leyes que compartiremos en los próximos artículos tienen como único propósito generar conciencia sobre las sensibles y amplias leyes de Yijud, que son muy relevantes en oficinas y lugares de trabajo. Es importante recordar que siempre que surja una sheilá (pregunta) real sobre las leyes de Yijud, uno debe hablar con su propio Rabino y buscar orientación personalizada sobre cómo proceder. Es especialmente importante mencionar: quien presenta una sheilá de Yijud ante un Rabino debe explicar todos los detalles y particularidades de su situación. En esta área de la halajá, cada pequeño detalle puede afectar el fallo, tanto para ser más estricto (lejumrá) como más permisivo (lekulá). Por ejemplo: la ley sobre Yijud cuando un hombre y una mujer están juntos puede variar según si simplemente se encuentran juntos ocasionalmente o si trabajan juntos con regularidad. Además, las leyes de Yijud pueden cambiar dependiendo de si el caso es una prohibición de la Torá (mid'Oraytá) o rabínica (mid'Rabanan). También se debe tener en cuenta que las leyes de Yijud suelen ser mucho más estrictas respecto a un hombre y una mujer que trabajan juntos en la misma oficina o lugar de trabajo, porque están juntos con regularidad y con frecuencia caen en la categoría más estricta de "libo gas bah" o "isko im hanashim" (cuyas definiciones exactas se darán en artículos posteriores). Por lo tanto, estos temas deben tratarse con la máxima seriedad, y nadie debe asumir que ya conoce la halajá. Cada sheilá debe presentarse ante un Rabino para recibir su fallo y orientación. Nota: en algunos casos en que la halajá difiere para ashkenazim (que siguen los fallos del Rema) y sefaradim (que siguen los fallos del Bet Yosef), señalaremos la diferencia.